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丙村镇:突出政治标准培养乡村振兴好干部
发布时间:2018-03-16 00:00   文章编辑:admin
  近年来,丙村镇坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实全面从严治党要求,在区委组织部关心支持下,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于调整股级干部管理权限的通知》(梅县区组字[2015]3号)文件要求,遵守组织人事纪律,规范干部选拔、任用和管理程序,切实把好选人用人关,有效提高选人用人质量,实现干部管理科学化、规范化、制度化,为奋力开创丙村振兴发展新局面提供了坚强有力的组织保证。
  (一)注重党建引领,着力增强干部“四个意识”。近年来,丙村镇党委充分发挥领导核心作用。一是以党的政治建设为统领,坚持党管干部原则,认真贯彻落实《党委讨论决定干部任免事项守则》,发挥选人用人主体作用,坚持正确的用人导向,对干部人选资格条件进行严格把关,重点突出德才兼备,以德为先,注重政治标准,优先从政治素质过硬的党员干部中进行推荐考察;二是开展“两学一做”学习教育实践活动为契机,认真组织党员干部深入学习贯彻党的十九大精神、学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,广泛开展“两学一做三服务”主题党日活动,推动“两学一做”学习教育融入日常、形成常态,进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,促使党员干部立足本职岗位,不忘初心,牢记使命,作出表率,努力做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。
  (二)注重公认公平,规范选任干部标准程序。注重导向性选人用人,严格按照文件规定的任免程序进行股级干部选拔任用,把选拔干部的过程,变成激励干部干事业、创业绩、促发展的过程。一是把好动议推荐关。坚持充分发扬民主,严格执行民主程序,提拔任用干部均采取领导班子集体动议、民主推荐和个别座谈等形式,把政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部推荐上来,树立重政绩、重公论的用人导向;二是把好考察关。认真做好任前考察档案审核工作,重点考察干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力和履行岗位职责,还把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内容之一,全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况,为党委提供可靠有力的考察结论;三是把好讨论决定关。讨论决定干部任免,我镇党委按照民主讨论、集体决策的原则,充分发扬民主,不搞个人主义,反复讨论,最后形成任免决定;四是把好公示关。认真做好干部任前公示,努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口,接受群众监督。
  (三)注重工作锤炼,不断提升干部综合能力。一是坚持以驻点直接联系群众制度为抓手,党员干部固定每周二为下乡联系群众工作日,经常性深入基层,走访群众,熟悉农村基层工作,调查研究和解决群众最关心的重点问题和困难,认真思考探索各村发展新思路和新机制,总结新经验,不断提升自身综合素质,为各项决策提供科学依据。同时坚持学用结合,贯彻新发展理念,明确坚持和发展中国特色社会主义,坚持人与自然和谐共生,树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,努力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,指导各村大力实施乡村振兴战略,打造产业更加兴旺、生态更加宜居、乡村更加文明、治理更加有效、生活更加富裕的美丽乡村;二是加强重点工作锤练。乡镇党员干部身处农村改革发展第一线,是党的方针政策在基层的具体实施者,工作纷繁复杂,时常需要直面广大群众。结合当前嘉应东环高速、丙村三堡大桥、宝善菌业、光伏发电等重点项目征地拆迁和建设,班子成员、年轻干部全部冲在重点工作一线,通过征地拆迁、协调重点项目建设、维护社会稳定等重点工作,锤炼干部,积累经验,提高党员干部攻坚破难能力和敢于担当勇气。
  (四)注重干部监督,确保干部恪守纪律红线。一是始终坚持党要管党、从严治党,认真抓好党员干部党风廉政建设,深入落实中央八项规定精神,持续治理“四风”问题,严防“四风”反弹回潮。认真组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,加强反腐倡廉教育,坚守纪律红线意识,用党纪党规规范党员干部的从政行为,严格遵守“八小时以外”行为规范,坚决做到拒腐防变,努力打造一支讲政治、守规矩、敢担当、善作为的干部队伍;二是建立干部经常性谈心谈话机制,明确领导干部逐级谈话责任分工,通过经常性交流沟通、心理疏导、督促提醒等,及时掌握干部思想动向,促进干部身心健康。近年来,共谈话提醒党员干部共200多人次。

(丙村镇党委
 
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